29岁连续创业四次 黄伟寧 要让区块链更好用

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  去年5月,台湾区块链新创COBINHOOD正式在台湾首创零手续费虚拟货币交易所,受到业界关注,后来再成立非营利组织DEXON,致力推广区块链技术,打造出现存最快的区块链。两位创办人包括17直播共同创办人陈泰元、前Google资深工程师黄伟寧,虽然都不满30岁,但却已连续创业成功,可望成 为引领台湾下一波区块链应用爆发的重要人物。

  毕业于台大资工所、79年次的黄伟寧穿着轻便T恤、戴着眼镜,笑容有些腼腆,就像是平日会看到的邻家男孩,若是初次见面,实在很难想像他是有着10年软体开发经验、连续创业四次的「老手」。

  黄伟寧专长在专长于建构具高吞吐量和可用性的大规模网路应用程式开发,过去曾在Google工作,并在短短三年内就升职到资深软体工程师。谈起他与区块链的接触,可以回溯到2012年。「我是一个开源的开发者,本来就很爱看新东西,当时看到比特币,就开始用电脑挖矿」。2014年以太坊出现,加入了比特币没有的智能合约,吸引黄伟寧开始深入研究,「越研究越觉得他的设计很bet365 精巧,也考虑到未来很多面向,当时就觉得这个东西很有潜力」。

  不过,黄伟寧并不是立刻投入区块链的创业。在Google工作的三年之中,他一边研究技术、一边观察趋势,「直到2017年整个趋势起来了,才跳下来自己做」。

  今年仅29岁的黄伟寧,在创立COBINHOOD之前,已有连续三次创业的经验。第一次创业是还在台大电机系念大四时,「但是到最后金流都串接好了,可以销售了,才发现我们方向错了。」黄伟寧说,「不过这对我来说,是很好的经验,提醒我不能少了对市场、产品的观察。」

  正因为这次经验,黄伟寧决定加入Google工作,先观察大企业的制度与营运模式。而在Google时期,又先后开了两家AI应用的公司。对黄伟寧来说,在Google学习是一段非常宝贵的时间,并且将不少Google的企业文化与制度带入DEXON。

  「举例来说,传统的公司都是主管评鑑员工,但Google的组织比较平坦,强调员工之间的关系,因此在评鑑时,会让同侪互相评鑑(peer bet365官方review)」,他认为,这样的制度,更可以让员工的潜力被挖掘,更可以保持公司内部开放、组织平坦、弹性快速的文化。

  DEXON主网上线,接下来要打造生态系,吸引开发者打造出更多贴近大眾生活的落地应用,将成为转化台湾区块链产业的关键推手。DEXON资本及实验室合伙人暨执行长顏维佐表示,除了针对开发者以外,DEXON也致力推广区块链知识,包括开设工作坊、共识演算法的读书会、智能合约读书会等,「平均下来,大概每3~4天就有一个推广的活动」。

  黄伟寧表示,除了读书会以外,DEXON也深入校园,与台科大携手开发实战课程,更在清大、政大、成大等校园演讲,同时也在中南部培养校园大使,提供素材与教育,让学生可以在校园内举办社团或读书会。黄伟寧表示,虽然大眾对于区块链还有些陌生,但相信在不远的未来,将会越来越普及,也会有更多实际应用开花结果。bet365

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